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인천공항공사 노사 합의문 발표, 정규직 전환 향배는?용역업체 조기 계약해지·직접고용 배제대상 정규직화 요구 등 아직 쟁점 남아
인천국제공항공사가 지난달 26일 근로자 1만명에 달하는 비정규직 근로자를 정규직 전환한다는 내용의 노사합의문을 발표했다.

[공감신문] 인천국제공항공사가 지난달 26일, 소방대와 보안검색 관련 분야 근로자 3000여명을 직접 고용하고 나머지 7000여명은 자회사 소속 정규직으로 전환한다는 내용의 노사 합의문을 발표했다.

공사는 당초 2017년 말까지 정규직 전환을 완료하겠다고 밝혔으나, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 위해 용역업체들과의 계약해지 절차가 필요한 연유로 부득이하게 해를 넘기게 됐다.

이에 60여개 용역업체 중 11개 업체와의 계약 해지 협의 절차를 10일 완료함에 따라 11개 용역업체 소속 1004명은 이달 1일부로 공사 정규직으로 전환됐다.

이밖에 해지 마무리 단계에 들어선 용역 825명은 올해 1분기까지 정규직 전환이 이뤄질 전망이다. 공사 측은 그 외 약 8000명의 경우 추후 논의를 통한 합의 해지 이후 정규직 전환이 가능하도록 노력하겠다는 입장을 전했다.

이 가운데 계약 해지 과정에서 일부 용역업체들은 '밥그릇'을 빼앗겼다며 반발하고 있는 것으로 알려졌다. 또 용역업체 중 상당수가 오는 2020년까지 공사와 계약을 맺은 터라 조기 계약해지 절차가 쉽지 않을 것이라는 분석도 나오고 있는 상황이다.

인천공항 비정규직 근로자들 중 정규직 전환 방안에서 배제된 610여명의 근로자들이 공사측에 직접 고용을 촉구하는 시위를 하고 있다.

직접고용 대상에서 배제된 일부 비정규직 근로자들도 반발하고 있는 상황이다. 한국노총 산하 비정규직 노조는 공사 측에 항공등화시설유지관리, 전력계통 시설 유지관리, 통합정보시스템 운영 및 유지관리 등 6개 분야 종사자 610명의 직접고용을 요구하고 있다.

공사는 조기 계약 해지 기업들에 잔여 계약 기간 중 이윤의 30%를 지급하는 방식 등을 통해 업체들과의 의견차를 조율해나가고 있다. 공사 관계자는 "용역업체와의 계약해지는 기본적으로 합의 해지가 원칙"이라 밝히면서 "노조와 사업자와 협의를 통해 계약 해지가 원활하게 이뤄지도록 노력하겠다"고 밝혔다.

공사는 올해 상반기 내로 자회사 설립 관련 규정을 개정하고, 채용·처우 관련 세부사항도 구체화할 방침이다.

문재인 대통령은 10일 신년사를 통해 인천공항 노사합의를 '비정규직 근로자의 정규직 전환을 위한 노사합의 우수 사례'라고 언급했다.

공사 관계자는 "정규직화 정책은 1단계로 고용안정, 2단계로 처우개선에 목표를 두고 있다"고 밝히며 "정규직 전환 이후 임금체계는 기존 아웃소싱의 임금수준을 기준으로 설계하되, 직접고용과 자회사 전환 직원의 처우는 차별 없이 동등한 수준이 되도록 할 것"이라 부연했다.

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