[공감신문] 김대환 기자=윤종원 IBK기업은행 행장이 29일 "투명하고 공정한 인사와 직원들의 역량 강화에 힘쓰겠다"고 밝혔다.

‘낙하산 인사’ 논란으로 노조와의 갈등을 겪었던 윤종원 행장은 이날 서울 을지로 기업은행 본점에서 임명 27일 만에 열린 취임식에서 "IBK를 글로벌 경쟁력을 가진 초일류 금융그룹으로 만들어가겠다"며 이같이 말했다.

윤 행장은 "고객 중심의 업무 방식과 조직 문화로 신뢰받는 은행이 돼야 한다”며 "고객이 원하는 서비스를 제공할 수 있는 실력을 갖춰야 한다"고 말했다.

그는 "'혁신금융'과 '바른경영'을 통해 경쟁력을 높이고 이를 실행하기 위한 혁신기구를 만들겠다"고 강조했다.

윤 행장은 “중소기업 지원을 위해 튼튼한 자본력을 갖추고 디지털 전환의 속도를 높여 '생활 기업금융'으로 신속한 전환이 필요하다”고 설명했다.

그는 "실력의 원천은 사람"이라며 "시스템을 개선해 의사결정 속도를 높이고 유연한 조직을 만들겠다"고 덧붙였다.

앞서, 기업은행 노조는 전날 성명을 통해 "윤종원 내정자의 출근 저지 투쟁을 종료한다"고 밝힌 바 있다.

노조는 "어제와 오늘에 걸쳐 은성수 금융위원장과 더불어민주당 이인영 원내대표의 공식적인 유감 표명과 행장 선임에 관한 제도 개선 추진을 약속받았다"며 "잘못을 인정하고 변화를 다짐한 정부와 여당에 용서와 감사의 뜻을 전한다"고 전했다.

이에 대해 윤 행장은 "열린 마음과 지속적인 대화를 통해 이번 사태를 풀 수 있었다. 비 온 뒤에 땅이 굳듯이 기업은행이 발전할 수 있도록 노사 모두 마음을 열고 함께 노력하겠다"고 답했다.