지난해 하반기 공개채용 대비 11.2%포인트 줄어들어

2019년 하반기 신입사원 채용동향

[공감신문] 전지선 기자=올해 하반기 대기업의 채용방식이 수시채용 비율이 늘고 공개채용은 줄어든 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 21일 699개 상장사를 대상으로 '2019년 하반기 대졸 신입사원 채용방식'을 조사한 결과 신입사원을 뽑기로 결정한 상장사는 전체의 66.8%였다고 밝혔다.

이 가운데 대기업 186곳의 채용방식은 공개 채용 비중이 56.4%로 지난해 하반기 공채 비율 대비 11.2%포인트 줄어들었다.

올해 상반기 공개 채용 비중이 59.5%로, 대기업 공개 채용 비중이 감소한 것을 확인할 수 있다.

반면, 대기업의 '수시 채용' 비율은 지난해 하반기 11.8%에서 올해 하반기 24.5%로 늘었다.

인크루트 관계자는 "대규모 채용을 견인해온 대기업의 공채 비율 축소 계획은 채용 규모를 줄인다는 의미여서 구직자들에겐 반가울 리 없다"고 말했다.

한편, 중소·중견기업을 포함한 하반기 채용 예정 기업의 채용방식은 공개 채용이 49.6%, 수시 채용이 30.7%, 인턴 후 직원 전환이 19.6% 등으로 집계됐다.

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