공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다.[공감신문] 유안나 기자=디지털의료기기 스타트업을 운영중인 한승현 로완(ROWAN) 대표는 “그동안 규제를 바꾸기 위한 노력들을 해왔지만, 포지티브 규제를 위해 근본적으로 바뀌어야 하는 건 유연성이라고 생각한다”고 밝혔다.공감신문은 25일 ‘청년창업가 릴레
[공감신문] 중소기업을 운영하는 A 대표, 어느날 고용노동부 근로감독관으로부터 한 통의 전화를 받았다. 최근에 퇴사한 직원 B에게 해고예고수당을 지급하지 않았으니 노동부에 출석하라는 내용이었다. A대표는 황당했다. 직원 B는 본인이 그만두겠다고 하고 퇴사를 한 직원이었기 때문이다. 사건의 전말은 이러하다.직원 B는 개인사정으로 사직하겠다는 의사를 A대표에게 전달하였다. A대표는 직원 B를 대체할 직원을 급하게 찾았고, C를 채용하기로 결정했다. 직원B의 후임자를 찾은 A대표는 직원 B에게 사직일자를 당겨줄 수 없는지에 대해 물었다.
[공감신문] 전규열 기자 = 워라밸은 ‘Work and Life Balance’의 두문자어로, 일과 개인의 삶의 균형과 그 가치를 상징하는 단어로 자주 사용된다. 1960년대 산업화가 본격적으로 진행되면서 증가되었던 근로시간도 현재는 주 52시간제로 단축되었으며, 주4일제를 도입하는 기업들도 점차 많아지고 있는 추세다. 또한 워라밸 문화의 확산은 근로시간 단축 뿐만 아니라 휴가사용에 대한 기업과 근로자의 인식도 상당 부문 변화시킨 것으로 보고되고 있다.그런데 직원의 워라밸을 위해 장려했던 연차휴가가 실제로 사용하지 않은 것으로 인정
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다.[공감신문] 유안나 기자=“청년 창업 또는 스타트업에 대한 나이 제한이 너무 젊은것 같습니다. 요즘은 60세도 한창 일하며 젊은 나이로 언급되고 있음에도 창업 지원 연령은 제한적입니다”지난달 30일 ‘청년창업가 릴레이 좌담회’ 게스트로 참석한 임미나 (주)
[공감신문] 이훈희 칼럼니스트 = 청년창업가들에게 회사를 운영하면서 가장 큰 고충이 무엇인지 물어보면 “조직관리”에 대한 어려움을 주로 토로한다. 실제로 은행권청년창업재단 디캠프와 분당서울대학교병원이 발간한 ‘국내 스타트업 창업자 정신 건강 실태조사(2022)’에 따르면 조직관리/인간관리에 대한 스트레스(20.3%)가 자금압박/투자유치 요인(44.6%)에 이어 두번째로 높은 스트레스 요인으로 나타났다.‘조직’이란 사전적으로 특정한 목적을 달성하기 위하여 여러 개체나 요소를 모아서 체계 있는 집단을 이루는 것을 의미한다. 즉 기업에
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다.[공감신문] 유안나 기자=“제 회사의 핵심은 외국인 직원들이다. 하지만 외국인 채용에 대한 허들이 높다 보니 일을 잘하는 친구들이 많이 있는데도 불구하고 고용에 불편함이 있다. 스타트업 대상이라도 외국인 채용이 완화되길 바란다”아시아 중화권을 중심으로 ‘K
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다.[공감신문] 유안나 기자="청년 창업을 위한 예산이 교육, 멘토링에 집중되어 있다고 느낀다. 이런 중첩되는 부분들로 실질적인 사업을 진행하는 데 괴리가 있는 것 같다."28일 ‘청년창업가’ 릴레이 좌담회 게스트로 참석한 오디세이랩 박성연 대표는 청년 스타트
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다. [공감신문] 유안나 기자=“사업을 하겠다고 마음을 먹었을 때 정작 어디로 들고 가서 누구와 얘기할지에 대한 ‘네트워킹’에 어려움이 많았다.”26일 ‘청년창업가’ 릴레이 좌담회 열네 번째 게스트로 참석한 조창현 ㈜드로잉실버 공동대표는 창업을 하면서 어떤 도
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다. [공감신문] 유안나 기자=“정부의 스타트업 지원 사업에 있어서 진정성 있는 기업을 뽑고, 제대로 된 수용을 하는 게 실행 기반의 역량이라고 생각합니다.”9월 5일 ‘청년창업가’ 릴레이 좌담회 열세 번째 게스트로 참석한 이성환 레드슬리퍼스 대표는 스타트업
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다. [공감신문] 유안나 기자=“크게 자금조달, 인사관리 두 가지 측면에서 어려움을 느낀 적이 있었는데, 초기에는 자금·보증 및 대출을 받기까지 증명하는 과정에서 힘든 부분이 있었다.”7월 31일 ‘청년창업가’ 릴레이 좌담회 열두 번째 게스트로 참석한 강윤석
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다. [공감신문] 염보라 기자= “서비스업은 통관에 필요한 기본적인 상품 코드조차 없습니다. 또 수출 실적을 요구받을 때는 제조업처럼 자동화 시스템이 갖춰져 있지 않아 별도로 떼야 합니다. 아직 정상적인 수출 품목으로 인정받지 못하고 있다는 의미 아닐까요.”9
공감신문은 (사)청년창업가협회와 ‘청년창업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하고, 그 일환으로 [청년창업가를 만나다] 릴레이 좌담회를 진행합니다. 청년창업가들의 다양한 고충을 듣고 전문가들과 함께 대안을 찾으며, 궁극적으로는 ‘청년창업 지원 2.0’ 버전의 방향을 제시하고자 합니다. [공감신문] 염보라 기자= “만 3년 차가 되니까 회사를 평가하는 기준이 미래 성장성에서 재무제표로 바뀌더라고요. 3~5년 차는 네트워크가 생기고 매출이 잡히기 시작하는 시기이지만, 실적을 숫자로 증명하기에는 아직 부족한 것이 현실입니다.”9일 ‘청년창업
