[공감신문] 김충식 기자=HS화성(회장 이종원)이 지속 가능한 성장과 전략 실행력을 강화하기 위해 조직개편을 실시했다. 이번 개편은 회사의 중장기 성장전략에 기반하여 전문성 강화, 부서 간 시너지 확대, DX(Digital Transformation) 기반의 디지털 의사결정·업무 효율화 강화를 핵심 방향으로 삼았다.
HS화성은 이번 조직개편을 통해 주택·개발은 물론 토목·인프라·해외사업 등 주요 사업 간 유기적 협업을 강화하고, 데이터 기반의 경영 판단력을 높이기 위한 체제를 정비했다. 또한 세대 구성 재정비를 통한 미래지향적 조직문화 확립과 역외·해외시장 대응력 향상을 이번 개편의 핵심 목표로 삼았다.
주요 변화로는 주택영업본부를 개발사업본부로 명칭 변경하여 주택 시공뿐 아니라 개발사업 간 시너지를 강화한 점이 특징이다. 또한 전략본부를 전략실과 재무실로 구분하여, 대표이사 사장 직속으로 리스크 관리 기능을 강화해 경영진과의 유기적 협업을 통해 사업 포트폴리오 다각화를 추진하게 되었다. 이를 통해 회사 비전과 각 사업부의 전략을 연계하는 경영체계를 마련했다.
HS화성 조래정 경영지원본부장은 “이번 조직개편은 변화하는 시장에 더욱 민첩하게 대응하고, 종합 디벨로퍼로서 회사의 미래 경쟁력을 높이기 위한 조치”라며 “디지털 전환 기반의 경영혁신과 함께 국내외 사업 확장 기반을 더욱 공고히 하겠다”고 말했다.
<HS화성 승진인사 및 보직변경>
2025년 11월 17일
■ 승진인사
▲토목환경사업본부장 정의송 상무
■ 보직변경
<실장>
▲전략실장 최혁 이사 ▲ 재무실장 소병국 이사
<팀장>
▲ 자금팀장 김영민 ▲ 회계팀장 천세진 ▲ 준법감사팀장 김기태 ▲ 개발영업팀장 박지식